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企业不招大数据培训机构出来是真的吗

开心果烁烁 2017-07-17 00:00:00 135 2234

摘要: 很多朋友听说企业不招培训机构出来的,会觉得培训没什么用,培训机构出来的学员可能不受企业认可,但是事实真的是这样的吗?在05年到15年间的十年发展,中国互联网高速崛起,但是大学并没有相关专业随之同速发展,大部分企业招收的人才80%来源于培训机构,发展到16年,部分企业的中高端技术管理层均来自于培训机构人才的晋升。

很多朋友听说企业不招培训机构出来的,会觉得培训没什么用,培训机构出来的学员可能不受企业认可,但是事实真的是这样的吗?在05年到15年间的十年发展,中国互联网高速崛起,但是大学并没有相关专业随之同速发展,大部分企业招收的人才80%来源于培训机构,发展到16年,部分企业的中高端技术管理层均来自于培训机构人才的晋升。大学培养的人才已经不能满足企业高速发展的需要,特别是对于发展异常迅速的云计算、大数据、人工智能等领域。有需求有发展,因而有了培训机构的诞生。

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在考虑去培训机构开始一门新技术的学习,不少人总会产生这样或者那样的顾虑,其中最主要的就是学完能否就业的问题。评估一家大数据培训机构到底如何,大数据培训就业问题非常重要。

首先,我们需要了解下大数据现状到底是怎么样的。现在大数据行业人才高度缺乏,大数据相关职业是同等职位薪酬的40%,未来大数据人才缺口将近一步扩大。

企业现在非常了解大数据人才是高薪难求的,想要招技术成熟的人才非常难,对于大数据培训机构的学员根本不可能会排斥。在上文中提到现在开设大数据专业的学校非常少,学校培训出来的质量可能更达不到企业用人需求。大学计算机相关专业会做java的人很多,但是会大数据的人的确非常少,而有java基础,想往大数据方向转的这部分人也需要大数据培训机构的专门培训,另一部分对大数据感兴趣想要转行的人,更是离不开培训机构的学习,所以大数据人才基本都在培训机构,技能水平才是最重要的。

东时Java大数据培训机构作为权威的大数据人才培训基地,通过对人才市场需求的调研,将教育、就业、市场结合起来,制定真正满足企业需求的课程标准,由互联网企业专家、教育行业专家、东时IT教育研究院专家整合开发2017全新课程内容,并吸收国际先进理念和模式,同时引入校企利益共赢的联动合作机制和模式,充分整合高校教学资源和企业最新技术标准资源,将企业的岗位标准、工作现场引入,定制培养方案和教学计划,目的就是培养符合企业用人需求的人才,向企业提供专业技能人才培养。


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