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2017北京人才供需大数据互联网居首

开心果烁烁 2017-05-02 2210 0

摘要: 2017年一季度,在北京全行业人才需求占比中,位居前四名的行业为互联网、金融、房地产、文教传媒行业。其中,互联网行业的人才需求占比为47.28%,高居第一。高薪的互联网时代需要"互联网复合型人才",全栈开发者在IT互联网职业中最受欢迎,作为最专业的全栈培训机构,东时教育是企业用人最信任的机构,学员的技能和开发思维都符合新时代科技发展需求,能满足企业发展需要,并且最有保障。

2017年5月2日,国内领先的中高端人才职业发展平台猎聘发布了《2017年一季度北京人才供需及流动全景报告》。本次报告主要基于招聘人才大数据,结果显示,在2017年一季度,河北、山东成为北京非京籍人才两大输送地;北京职场人流向上海的比例最多,流向环京城市相对较少,这表明从北京离开的职场人最倾向于选择进入国内其他一线城市。


本次报告大数据证明,在2017年一季度,北京是全国人才需求占比、供给占比最多的城市,也是平均年薪最高的城市;北京在过去五个季度中人才流动平稳,人才流入率大于流出率,这也从另一方面印证了为什么在气候及环境因素、高房价、户籍政策不断收紧的背景下,北京依然拥有源源不断的人才。


2017年一季度一项涉及7000职场人的问卷调研显示,45.51%的参与者表示愿意在北京工作;25.07%的人表示不愿意;表示不好说的人比例为29.41%。可见,想留在北京的人占到了最大比例。

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北京互联网人才需求位居第一


2017年一季度,在北京全行业人才需求占比中,位居前四名的行业为互联网、金融、房地产、文教传媒行业。其中,互联网行业的人才需求占比为47.28%,高居第一。


鉴于北京的人才需求占比在全国位居第一,就不难理解为什么北京的人才供给占比如此之高,这就是所谓哪里有需求,哪里就有供给。北京人才外流目标城市优先性较高的仍然是以一线城市,其次是发展潜力较大、宜居的二线城市,如成都、武汉、西安,等等。而距离北京最近的环京城市如石家庄、廊坊和保定则是北京职场人最后一个选择梯队。显然,一线城市的经验会比较容易对接、应用于其它一线城市或二线发达城市,工作机会对北京逃离的人才依然最为重要;城市环境和生活品质也是非常重要的考虑因素;而目标城市与北京的距离则对他们的影响最为轻微。


北京平均年薪为全国之最


为什么北京能聚集这么多的人口?北京人才需求大是一方面原因,北京薪资高也是非常关键的吸引因素。在大数据调研的职场人中,愿意留在北京的人选择北京的第二大理由就是“工资高,比别的地方赚的多”,这一比例占到16.29%。


而大数据报告显示,在2017年一季度全国平均年薪最高的Top20城市中,北京以23.03万元的平均年薪位居第一,上海、深圳、广州、杭州分别名列第二至第五名。程序员的薪资提高了互联网人才的基本平均薪资。


北京中高端人才的平均年薪分别比上海、深圳、广州、杭州高出0.37万、0.54万、2.82万、 4.58万。程序员是一份高薪的职业。从调查结果来看,工作3年内,1/5的程序员群体年收入在6万以下。1/5的程序员在3年内年薪就达到了20-30万的水平。大多数程序员年收入在10-20万之间,相比于其它一些行业,月薪过万已经是高收入水平。在工作3-5年后,90%以上的程序员达到了月薪1万+的水平,只有大约10%的群体年收入低于10万。超过1/6的群体甚至年薪达到了30-50万的水平。


北京互联网人才供给最多秒杀其他行业


具体到北京人才供给的行业分布,互联网名列第一,其占比为32.04%,比2016年同期增长3.19%;位居第二、第三、第四的行业是金融、房地产和文教传媒行业,其他行业的比例远远低于互联网行业。北京互联网人才供给占比分别是金融、房地产、文教传媒的2.35倍、3.05倍、3.76倍。


北京互联网人才需求占比也同样位列该市全行业首位,高需求一定程度上给人才供给提供了一个很好的出口。其中程序员占互联网人才的30%。2014年,据IDC统计,全球约有1850万名程序员,中国占10%。随着近年全国互联网创业热潮的兴起,“互联网+”、“云计算”以及“智能硬件”等领域发展迅速,市场对程序员的需求更为旺盛。


高薪的互联网时代需要"互联网复合型人才",全栈开发者在IT互联网职业中最受欢迎,全栈意味着多重技术复合型人才,全栈开发者更是整个开发行业的中坚力量,作为最专业的全栈培训机构,东时教育是企业用人最信任的机构,学员的技能和开发思维都符合新时代科技发展需求,能满足企业发展需要,并且最有保障。



     

     

     

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